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读书，很多人都想考个本科生；找工作，本科生却找不过专科生。4月18日，广西人才网发布2013年1-3月大中专院校毕业生供求情况。透过一组组数据，你会发现如今毕业生找工作挺不容易。

【比数据】

1个岗位2.44人争

高学历找不过低学历

本次广西人才网发布的供求情况，涵盖了毕业生供需情况、用人单位情况、薪酬情况等信息。从整体的毕业生供需情况看，2013年第一季度，广西人才网中毕业生求职人数为15398人，而需求人数仅为6317人，毕业生供求比达到2.44，即2.44人竞争1个岗位（参见附表1）。毕业生找工作到底难不难？记者选取了几组数据进行对比。

性别比：在性别比上，2013年第一季度广西人才网中女性毕业生求职人数比男性毕业生多。女性毕业生求职人数所占比例为62.41%，而男性毕业生求职人数占比仅为37.59%；在需求方面，用人单位提供的岗位中有10.4%的岗位只限女性，有6.63%限定男性。

[分析]找工作女的比男的多，这说明女性毕业生对待找工作的态度更主动。岗位需求中，女性比例也大于男性，女性毕业生在择业方面更有优势。

学历比：2013年第一季度，广西人才网中求职毕业生主要集中在大专学历和本科学历，其数量占比达到96.14%。而在职位要求上，要求本科以上学历毕业（包括本科和研究上以上学历）的比例为7.11%，要求专科（包括大专学历和中专及以下学历）毕业的比例为80.53%。

[分析]找工作，也要看学历。过去很多人都认为，学历越高越好找工作，现在可不一定。从数据就不难看出，如今用人单位对学历在本科以上的毕业生需求较少，专科生的需求较大。用人单位对学历门槛要求较低的情况下，高学历者可能会面临更多较低学历优秀毕业生的竞争。

【赛专业】

翻译类人才竞争大

哲学历史专业遇冷

记者注意到，在2013年第一季度，用人单位有明确专业要求的毕业生岗位数量不多，其中有74.07%的岗位不对专业进行明确要求。在有专业要求的岗位中，数量最多的是管理类专业岗位，毕业生需求人数为462人；哲学、历史学等专业冷，其专业的岗位需求人数为零（参见附表2）。

上个月，应届毕业生李小林刚面试了一个翻译岗位，面试完她就狂在微博吐槽：“太可怕了，一个翻译岗位就有几十个人报名，大家都变语言高手了！”根据广西人才网发布的数据，2013年第一季度毕业生各职位供需分布很不平衡。就拿李小林求职的翻译类岗位来说，用人单位只要1人，但毕业生求职人数为146人，人才供求比高达146:1。

【拼薪酬】

平均薪酬2095元/月

IT行业平均月薪近3000元

2013年第一季度，毕业生的薪酬待遇如何？据了解，广西人才网中应届毕业生职位薪酬呈现下降趋势，其总体平均薪酬为2095元/月，比上季度下降2.47%，多数职位薪酬不高。

那哪个行业的毕业生职位薪酬待遇最高？告诉你，是计算机软件类。该类职位平均薪酬为2734元/月，排在第一位。而受毕业生喜爱的管理类岗位，平均薪酬在2000元至2200元之间，待遇不是很高。

“没关系，先进去锻炼几年，工资低点就当培训费吧。”90后毕业生马东选择的工作岗位是人力专员。马东认为，自己刚毕业，又是中文专业，与工科类人才相比，自己缺乏技术，所以他想先到管理岗位工作，找份技术含量低的工作，待工作几年积累经验了再跳槽。

【看趋势】

未来基层人才更吃香

求职时老板更看能力

“看到专科生找工作比本科生容易，本科生也别气馁。”从广西人才网发布的数据，我们可以感受到目前广西毕业生就业形势仍很严峻。国家职业指导师罗晓认为，很多企业在选人用人的过程中发现，学历高并不意味着能力强，用人单位需要的，不全是学历和专业，更多是能力。当然，也不是说学历高的人能力就不强，毕竟不同学历的培养方向和知识架构不同，“本科生也别认为自己的教育就浪费了。”

罗晓分析，越来越多的用人单位开始注重基层人才。例如对一些刚毕业的求职者进行基层锻炼，让他们从底层做起，积累经验。罗晓建议，毕业生求职者应抓住在基层锻炼的机会完善自己，学会厚积薄发，耐得住寂寞，这也是为今后的腾飞做铺垫。